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人力資源管理創新，助力博匯變革騰飛 ——博匯股份舉行“組織及人力資源管理咨詢項目”啟動大會
9月4日，為適應企業持續快速發展和不斷提升核心競爭力的需要，寧波博匯化工科技股份有限公司舉行“組織與人力資源咨詢項目”啟動大會，宣布與和君咨詢達成合作伙伴關系，引進第三方對公司的組織及人力資源管理進行咨詢。和君咨詢項目總監匡奕球和項目經理陳思南等人應邀進行項目講解，博匯股份董事長金碧華攜公司中高層領導出席了本次會議。會上，和君咨詢項目經理陳思南介紹了此次項目的總體實施步驟，其中包括公司現狀診斷、組織及崗位體系設計、任職資格體系設計、績效管理體系設計和薪酬激勵體系設計等多方面。和君咨詢項目總監匡奕球則對和君咨詢、項目團隊、服務體系等進行了說明，指出和君秉持“過程咨詢”理念，為客戶提供綜合價值，幫助企業共同解決問題。
多年來，博匯股份一直秉承“人才戰略化、企業規模化、產品多樣化”的經營理念，始終保持跨越式發展的態勢。此次“組織及人力資源管理咨詢項目”啟動會的召開，是博匯股份創新經營戰略中的一項重大舉措，標志著公司現代人力資源管理體系的建設工作邁上了新的臺階。通過管理咨詢，博匯股份將借鑒先進管理方法和經驗，進一步優化組織架構，科學設置崗位和編制，打造高效機制，從而有效激勵員工，提高工作效率和工作質量，不斷增強企業核心競爭力，努力向全球高端特種油品原料供應商的目標奮進。啟動會最后，博匯股份董事長金碧華指出，作為一家快速發展的公司，需要持續推動企業經營管理水平與企業高速發展現狀相適應，加強內部改革，培育和吸引優秀人才，謀求科學發展，使公司朝著人才化、科技化、專業化的方向邁進。變革當前，存在機遇，也存在挑戰。每位干部在此次變革升級中既是參與者，也是學習者，必須在當前形勢下充分發揮資源優勢、主動承擔變革帶來的壓力和挑戰，以積極的心態去學習、調整和改變，通過自身及團隊管理水平提升，助推企業實現變革轉型，緊跟當前時代步伐。
